中医儿科学

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一、中医儿科硕士未来就业待遇

中医儿科硕士这行可真不简单！中医临床专业的就业情况挺让人头疼的，尤其对中医儿科学这种细分领域来说，找到对口工作挺难的。大部分中医毕业生都想着去大医院或者效益好的单位，图个高薪、稳定、有名气。不过，现在医院门槛高了，对医学人才的要求也越来越严格，研究生要是想进医院，得有两把刷子才行。

中医儿科学嘛，就是用咱们老祖宗留下的中医理论和方法，专门研究小宝宝们的身体发育、健康问题和疾病防治的学问。从怀孕到青春期，这个阶段的小朋友身体变化快，所以需要特别的关注和照顾。这行的毕业生，可以选择去政府部门做卫生政策的规划，或者在医院直接服务患者，也可以去科研机构搞研究，设计预防疾病的方案。

中医儿科硕士的出路还是挺多元的，不管是做管理者、医生、研究员，都能在这个领域发挥自己的专长，而且随着社会对儿童健康重视程度的提高，这个行业的发展前景也是不错的。关键是要不断提升自己的专业能力，适应行业的发展需求。

二、中医儿科硕士各省招聘

这中医儿科硕士的待遇可真是杠杠的！工作稳定，福利满满，五险一金、带薪年假、节日大礼包、租房补助、吃喝不愁的餐补，一个都不少。薪资起点也相当诱人，硕士起薪7000，本科生也能有6000的收入。这薪资啊，可不是一般的高，它是由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、管理活动奖金、重点分配奖金、团体激励奖金这六大块组成的，简直就是拿钱拿到手软的节奏嘛！

三、中医儿科硕士福建招聘公立医院

福建省立医院和省立金山医院为了提升医疗服务水平和人才培养，发布了2012年的专业技术人员招聘计划。这次招聘主要面向2010、2011、2012届的全日制普通高校毕业生，旨在吸引各类医学专业人才，尤其是那些在风湿科、消化内科、心血管科、儿科、麻醉科、病理学、影像医学、护理学等领域有专长的人才。招聘条件严格，除了学历和专业背景的要求外，还特别强调了英语水平、工作经验和执业资格等硬性指标。

招聘流程包括公开发布招聘信息、组织报名、审核报名资料、收取考务费用、进行笔试、技能考试和面试等多个环节。笔试和技能考试的成绩按照一定比例合成最终的合计分，面试则作为最终决定是否录用的重要依据。面试成绩低于70分的候选人将被排除在外。整个招聘过程公开透明，确保公平公正。

通过面试和考核后，医院将按照成绩排名，按1:1的比例确定体检人选。体检合格的候选人将被正式录用，并在福建人事人才网上公示7个工作日。录用后，新员工将与医院签订聘用合同，享受事业单位的待遇。试用期结束后，如果表现不佳，合同将不再续签。

这次招聘不仅体现了医院对医疗人才的高度重视，也反映了其致力于构建一个高素质、专业化医疗团队的决心。对于希望在医疗领域有所发展的应届毕业生来说，这是一个难得的机会。

四、中医儿科硕士有编制招聘

重庆医科大学附属儿童医院成立于1956年，是一家集医疗、教学、科研于一体的国家三级甲等综合性儿童医院。医院最早获得儿科学硕士、博士学位授予权，并设有博士后流动站，是首批儿科学国家重点学科之一。医院注重学科建设和人才培养，致力于优化结构、加强重点和特色学科的发展。

招聘详情

# 招聘原则：

- 公平、公正：公开透明地选拔人才。

- 竞争择优：通过竞争选出最优秀的人才。

- 专业匹配：优先考虑重点大学毕业生。

- 结构优化：强调学科建设和人才结构的优化。

# 招聘计划：

详细岗位和条件请参考《重庆医科大学附属儿童医院2019年度招聘医生需求表》。

# 应聘条件：

- 思想品德：热爱祖国，遵纪守法，品德良好。

- 身体状况：健康，仪表端庄，语言表达和计算机应用能力强，外语基础好。

- 专业能力：相关岗位的考核合格。

- 适应性：符合岗位的身体要求。

- 其他：学历、学位等其他条件。

增加条件：

- 国家实行执业资格制度的岗位，应聘者需具备相应的执业资格；应届毕业生在规定时间内通过考试即可。

- 对于临床医生岗位，要求本科学历为临床医学专业；专业型硕士需完成规范化培训并发表一定数量的论文；科研型硕士则需发表特定级别的SCI论文。

年龄要求：

- 博士生35岁以内，硕士生30岁以内，本科生及以下25岁以内。有工作经验或高级职称者年龄可适度放宽。

不符合招聘范围的人员：

- 刑事处罚者、涉嫌违法犯罪者、受纪律处分者、非2019年应届毕业生、法律禁止录用者。

招聘流程：

1. 报名：2018年11月20日前，可通过邮寄或电子邮件提交个人资料。

2. 资格审查：人事部门审核资料，发放试岗介绍信。

3. 试岗考核：在用人部门进行，为期7~10天。

4. 面试：通过试岗后，医院将通知面试时间。

5. 体检：面试通过者需按规定时间体检。

6. 签订协议：应届毕业生签订就业协议，非应届毕业生直接签订劳动合同。

入职安排：

- 入职时间一般在2019年7月中下旬。

- 提交的简历和其他材料将作为就业协议或劳动合同的附件，如有不实，医院有权解除协议。

聘用与待遇：

- 人事处在7月中旬通知获聘人员入职报到的时间和要求。

- 具体待遇按照医院政策执行。

这个招聘过程旨在吸引具备专业能力、思想品德优秀的医疗人才，同时优化医院的人才结构，加强重点和特色学科的发展。

五、中医儿科硕士就业前景和待遇

中医硕士的工资嘛，大体在每个月2万到3万之间。这帮子人能干啥？第一，去药企或者研究单位，负责中药的质量检查、研发新药。第二，直接在药厂、医院或者医药公司里头，做技术活儿，比如药品检验。第三，要是有那么点官瘾，可以去国家药监局当公务员，管管医药这块儿的事儿。中医硕士这活儿不简单，得学懂中医的理论，还得知道怎么治病救人。他们就是那类能在各种医院、研究机构里头，既能看病又能搞科研的高级医生。